Skills op de arbeidsmarkt

Hard skills en soft skills

Skills zijn grofweg in twee categorieën in te delen: hard skills en soft skills.

• Hard skills: dit zijn technische en meetbare vaardigheden die je vaak opdoet via opleidingen, trainingen of werkervaring. Denk aan programmeren, rekenen en kennis van specifieke software. Hard skills zijn vaak aantoonbaar met certificaten of diploma’s. 
• Soft skills: dit zijn persoonlijke, sociale en communicatieve vaardigheden zoals samenwerken, logisch nadenken en beslissingen nemen. Soft skills zijn minder meetbaar dan hard skills, maar minstens zo belangrijk in veel beroepen. 

Wat zegt een diploma over je skills?

Een diploma laat zien dat je een bepaald niveau van kennis en vaardigheden hebt bereikt, vooral op het gebied van hard skills. Het toont je theoretische en praktische basis, bijvoorbeeld in vakken zoals wiskunde, talen of techniek. Toch vertelt een diploma niet altijd alles over wat je in de praktijk kunt. Veel soft skills, zoals samenwerken en aanpassingsvermogen, ontwikkel je op de werkvloer of in sociale omgevingen. Ook op de middelbare school en tijdens je studie werk je al flink aan soft skills, bijvoorbeeld in projectgroepen en tijdens stages of bijbanen.

De waarde van jouw totale set aan skills

Skills zijn dus meer dan alleen je diploma. Ze laten zien wie je bent, wat je kunt en wat je nog wilt leren. Dit totaalpakket aan vaardigheden helpt niet alleen bij je professionele groei en werkplezier, maar vergroot ook je kansen op de arbeidsmarkt.

De arbeidsmarkt focust steeds meer op soft skills

Werkgevers zoeken tegenwoordig niet alleen naar diploma's. Skills zoals vakkennis en digitale vaardigheden blijven belangrijk, maar onderzoek van het UWV laat zien dat er steeds meer nadruk komt op soft skills, zoals probleemoplossend vermogen, communicatieve vaardigheden, aanpassingsvermogen en samenwerken. Het is daarom slim om te onderzoeken welke soft skills jij bezit en deze op je cv te zetten.