Zakelijk dienstverleners voor vastgoed, handel en werk

In deze beroepen werk je vaak in de internationale handel, door te zorgen voor een efficiënte en wettelijk conforme import en export van goederen.

Een voorbeeld is de expediteur of freight forwarder. Deze organiseert het transport van goederen over grenzen en zorgt voor een vlotte verzending. Ze regelen alles van opslag tot het optimaliseren van verzendroutes om kosten te beheersen.

Customs agents (bij de douane) zorgen ervoor dat goederen voldoen aan douanevoorschriften, begeleiden de inklaring en zorgen voor de benodigde documentatie en betalingen van belastingen en heffingen. Ze spelen een sleutelrol in het voorkomen van vertragingen en juridische complicaties.

Andere functies binnen deze groep zijn inklaringsagenten (clearing agents, voor het inklaren van goederen), expediteurs (forwarding agents, voor transport en verschepingsruimte), douanedeclaranten (declarants, voor tariefcodes) en douanemakelaars (custom brokers, voor federale naleving).

Er zijn ook logistieke coördinatoren (logistic coördinator), scheepsagenten (shipping agents), magazijnbeheerders (warehouse managers), transportanalisten (transportation analysts) en documentatiespecialisten (documentation specialists), die bijdragen aan een vlotte internationale handel.

Deze beroepsgroep is verantwoordelijk voor het plannen, coördineren en uitvoeren van uiteenlopende evenementen, zowel zakelijk als privé.

Een bekende rol is de event planner, die diverse evenementen organiseert, van bruiloften tot bedrijfsevenementen. Ze werken nauw samen met klanten, beheren budgetten, onderhandelen met leveranciers en zorgen voor een vlekkeloze uitvoering.

De evenementorganisator is gespecialiseerd in het organiseren van conferenties en seminars. Ze coördineren met sprekers, regelen accommodatie en zorgen voor de logistiek van het evenement. Ook kun je verantwoordelijk zijn voor de logistieke uitvoering van een evenement, en het volledige planningsproces. Andere rollen zijn die van weddingplanner of organisator van een festival.

Deze groep beroepen verbindt werkzoekenden met werkgevers. Een functie is de arbeidsbemiddelaar, die werkzoekenden begeleidt, cv’s verbetert en samenwerkt met werkgevers om geschikte kandidaten te vinden.

De recruitment consultant helpt bedrijven bij het vinden van kandidaten voor openstaande posities en beheert het wervingsproces van begin tot eind. Relaties opbouwen en het begrijpen van wervingsbehoeften zijn hierbij belangrijk.

Andere rollen zijn onder meer arbeidsbemiddelaars, die de communicatie tussen werkzoekenden en werkgevers verbeteren, en headhunters, die kandidaten voor hogere functies zoeken. Specialisten in werving en selectie (talent acquisition) trekken gekwalificeerde werknemers aan, terwijl personeelsplanners personeel plannen. Managers van uitzendbureaus beheren uitzendbureaus.

Deze functiegroep omvat diverse rollen die zich richten op de verkoop, verhuur en het beheer van vastgoed. Deze professionals helpen zowel particulieren als bedrijven met vastgoedtransacties en -beheer.

De makelaar fungeert als tussenpersoon tussen kopers, verkopers, verhuurders en huurders. Ze adviseren over prijzen, plannen bezichtigingen en onderhandelen om transacties soepel te laten verlopen.

De vastgoedbeheerder is verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van verhuurpanden, inclusief huurincasso, onderhoud en het screenen van huurders. Ze zorgen ervoor dat het pand goed wordt onderhouden en voldoen aan de wetgeving.

Andere rollen zijn die van vastgoedanalist, die onderzoekt hoe de markt zich ontwikkelt om te helpen bij investeringen, en de vastgoedontwikkelaar, die zorgt voor het bouwen of vernieuwen van panden. Daarnaast zijn er de verhuurmakelaar, die helpt bij het verhuren van woningen, en de vastgoedadviseur, die advies geeft over beleggen in vastgoed.

Mensen in deze beroepen helpen bedrijven met het beheren van risico’s, naleving van regels en het verbeteren van processen.

Een compliance officer zorgt ervoor dat de organisatie zich houdt aan wetten en regels. Ze maken plannen, geven advies over beleid en trainen medewerkers om juridische problemen te voorkomen. Hun werk is belangrijk om de reputatie van het bedrijf te beschermen.

Een risk management specialist kijkt naar risico’s die de organisatie kunnen schaden. Ze maken plannen om deze risico’s te beperken en zorgen ervoor dat het bedrijf goed blijft functioneren, zelfs bij onverwachte problemen.

Andere functies zijn bijvoorbeeld business consultants, die bedrijfsprocessen onderzoeken en verbeteren, en facility services managers, die zorgen dat bedrijfsgebouwen veilig en efficiënt zijn. Daarnaast zijn er rollen zoals business analysts, die data gebruiken om betere beslissingen te nemen, procurement specialists, die inkopen beheren, en contract administrators, die contracten opstellen en controleren.