Wo master - Recht en Bestuur
Varianten: Organising Social Impact, Bestuur en beleid, Organisaties, verandering en management, Publiek Management, Strategisch human resource management, Europ...
Onder de masteropleiding Bestuurs- en organisatiewetenschap vallen verschillende masterprogramma's. Dit zijn:
* Sportbeleid en Sportmanagement
* Organising Social Impact
* European Governance
* Bestuur en Beleid
* Publiek Management
* Organisaties, Verandering en Management
* Strategisch Human Resource Management
Do you aspire to make a positive social impact through your work? Are you interested in better understanding the major challenges of our time? Do you want to study how today’s institutions work, where they fail and how they can be transformed to improve society? Do you want to become a changemaker? Are you into ideas and action? Are you a self-reflective thinker and an engaged doer? We offer you a unique combination of interdisciplinary theoretical knowledge, research methodologies, professional skills and experience in the field. This small-scale, intensive programme will enable you to understand organising as an action and process to foster institutional transformation, both in theory and in practice. It will allow you to explore how you can have impact and become part of social change.
feb.
7
Bestuur en beleid gaat over de aanpak en organisatie van maatschappelijke issues binnen de publieke sector, in een politieke omgeving en in interactie met burgers, bedrijven en maatschappelijke organisaties. We behandelen de structuren en regels rond beleid en bestuur, het management en verloop van beleidsprocessen en inhoudelijke afwegingen en keuzes die politici, bestuurders, beleidsmakers en publieke managers maken. Governance, besluitvorming en verdeling van verantwoordelijkheden
Een paar thema’s krijgen in het programma bijzondere aandacht.
* Governance
Je gaat kijken naar hoe de publieke verantwoordelijkheid op terreinen als de gezondheidszorg, het onderwijs, privacy of veiligheid georganiseerd, beheerd en bestuurd wordt.
* Besluitvorming
Je krijgt inzicht in het krachtenveld waarbinnen bestuurders, ambtenaren en professionals tot besluitvorming over beleid komen.
* Burgerschap en verantwoordelijkheden voorbij de staat
Je bestudeert ook hoe burgers, bedrijven en maatschappelijke organisaties bijdragen aan de oplossing van maatschappelijke vraagstukken, en welke bestuurskundige vragen daarmee zijn verbonden.
Innovatie en interventie vormen de werkelijkheid van alledag in vrijwel iedere organisatie. Het managen van verandering gaat echter niet alleen om het sturen van formele structuren en technologieën maar ook om het beïnvloeden van menselijk gedrag en organisatiecultuur, en het realiseren van maatschappelijke impact. Verandering gaat daarom niet over eenvoudige oplossingen, het toepassen van blauwdrukken of simpele modellen; het gaat om mensen, betekenissen en interacties. Vanuit dat gegeven spelen vraagstukken van politiek gedrag, leiderschap, leren, identiteit en cultuurverandering natuurlijk een grote rol. Dat vraagt om inzicht, scherpe analyses en creatief vermogen.
feb.
7
Dit masterprogramma leert je inzien hoe de aanpak van maatschappelijke vraagstukken in domeinen zoals mobiliteit, klimaatverandering, (digitale en fysieke) veiligheid, onderwijs, jeugdzorg en probleemwijken georganiseerd kan worden. Betrokken partijen – overheid, bedrijven, sociale ondernemingen, (semi)publieke organisaties, ngo’s – en vooral de vele mensen die daarbinnen actief zijn, moeten daar samen vorm en inhoud aan geven. Via theorie, maar ook via praktijkervaring leer je anders aankijken tegen publieke prestaties en publieke organisaties, in het bijzonder professionele organisaties die in domeinen als zorg, veiligheid en onderwijs actief zijn. Het masterprogramma belicht nieuwe aanpakken, zoals politiek-bestuurlijk management, kennismanagement, management van professionals en netwerkmanagement. Op die manier word je opgeleid tot reflective practitioner: academisch ingesteld, in staat om zaken te doorgronden én aan te pakken.
feb.
7
In de master Strategisch Human Resource Management kijken we naar het managen van arbeid en personeel, niet alleen gericht op het belang van de organisatie (goede prestaties) maar ook van de medewerkers (bijvoorbeeld tevredenheid en motivatie). We doen dat in de context van maatschappelijke ontwikkelingen zoals vergrijzing, internationalisering en technologische veranderingen. Dat betekent dat we HR-beleid niet opvatten als een zelfstandig beleidsdomein, maar als een domein waarin maatschappelijke ontwikkelingen en ontwikkelingen binnen de organisatie verwerkt en geïntegreerd worden in het management. De samenhang in dat beleid, de afstemming op de strategische doelen van de organisatie en de afstemming op interne en externe ontwikkelingen maken het beleid strategisch.
feb.
7
The Master in European Governance is a unique double-degree programme offered in partnership with Masaryk University (Brno, Czech Republic), the University of Konstanz (Germany) and University College Dublin (Ireland). As a student you will study and live in two different European locations. This means that during the first year of the master, you study at one of the partner universities (Masaryk University Brno, University of Konstanz, University College Dublin). The second year all students will come to Utrecht. This allows you to study European governance from two different perspectives in the context of a unique personal experience.
In the European Governance programme, you will:
* Obtain two Master's degrees from highly reputed universities.
* Become a trained professional with the skills to apply theory to real-life challenges.
* Analyse issues of European governance from different angles, involving economics, law, and public administration.
* Study in two different cities and countries, where you will have a unique opportunity to see various levels of government at work in two different contexts.
* Write a final thesis and do an internship within an organisation that deals with issues of European governance.
feb.
7
Op Studiekeuze123 kun je informatie vergelijken. Op de website van de onderwijsinstelling kun je verder lezen als de opleiding je aanspreekt.
Bekijk instellingswebsiteOm toegelaten te worden tot een opleiding moet je aan bepaalde eisen voldoen.
Om aan een master te kunnen starten, heb je een bachelordiploma nodig.
Sluit je bachelor niet direct aan op de master, of stroom je door van hbo naar wo? Dan moet je meestal een schakelprogramma of premaster volgen. Lees meer over schakelprogramma’s (Schakelprogramma, is dat nodig? - Studiekeuze123)
Heb je recht op het wettelijk collegegeld of betaal je het instellingscollegegeld? Gebruik onze Collegegeldwijzer
Hoe hoog is het instellingscollegegeld? Bekijk het op de website van de universiteit
Mis geen belangrijke gebeurtenissen. Check belangrijke data ook bij de opleiding zelf.
Geen enkele opleiding is hetzelfde. Kijk daarom naar de kenmerken van een opleiding.
We hebben niet voldoende betrouwbare informatie over dit onderdeel.
Hoe beoordelen de (oud)studenten deze opleiding?
Hoe tevreden waren studenten in 2024 over aspecten van deze opleiding?
Studenttevredenheid
Meer informatie | 3.9 / 5 |
---|---|
Sfeer | 4.3 / 5 |
Studiefaciliteiten | 3.7 / 5 |
Studie opnieuw kiezen | 4.0 / 5 |
Inhoud en opzet | 3.9 / 5 |
Aansluiting beroepspraktijk | 4.0 / 5 |
Studenttevredenheid
Meer informatie | 3.9 / 5 |
Sfeer | 4.3 / 5 |
Studiefaciliteiten | 3.7 / 5 |
Studie opnieuw kiezen | 4.0 / 5 |
Inhoud en opzet | 3.9 / 5 |
Aansluiting beroepspraktijk | 4.0 / 5 |
Docenten | 4.1 / 5 |
Lesstof in het Engels | 4.3 / 5 |
Studiebegeleiding | 3.9 / 5 |
Toetsing en beoordeling | 3.6 / 5 |
Betrokkenheid en contact | 4.1 / 5 |
Studiedruk |
We hebben niet voldoende betrouwbare informatie over dit onderdeel.
Veel studenten hebben tijdens hun studie behoefte aan extra voorzieningen of flexibiliteit in het onderwijs. Dit kan komen door een aandoening zoals dyslexie, een chronische ziekte, psychische klachten, maar ook topsport of ondernemerschap tijdens de studie. Studenten beoordeelden hoe tevreden ze zijn over de ondersteuningsmogelijkheden bij hun onderwijsinstelling.
Lees hoe het studenten van deze opleiding in de eerste periode na hun studie afgaat op de arbeidsmarkt.
De meeste informatie die je hier ziet geeft een inkijkje in de situatie van afgestudeerden aan deze opleiding 1,5 jaar nadat ze zijn afgestudeerd. De informatie heeft betrekking op de studie :study en niet alleen over de opleiding aan deze instelling. Ben je nieuwsgierig hoe we aan de informatie zijn gekomen? Klik dan bij de verschillende onderwerpen op Meer informatie.
We hebben niet voldoende betrouwbare informatie over dit onderdeel.
Duurt gemiddeld 5 maanden. 41% krijgt een vast contract
We hebben niet voldoende betrouwbare informatie over dit onderdeel.
We hebben niet voldoende betrouwbare informatie over dit onderdeel.
We hebben niet voldoende betrouwbare informatie over dit onderdeel.
We hebben niet voldoende betrouwbare informatie over dit onderdeel.
We hebben niet voldoende betrouwbare informatie over dit onderdeel.
Meer weten over de opleiding? Neem contact op met Universiteit Utrecht
Bezoek ook de website van Universiteit Utrecht
Bezoek website van Universiteit Utrecht