We leven in een snel veranderende omgeving. Het is belangrijk om medewerkers en organisaties klaar te stomen voor deze toekomst. We leiden je op tot een ondernemende en veelzijdige HR-Professional.Organisaties functioneren pas optimaal als er een gezond evenwicht bestaat tussen de belangen van de organisatie en die van de medewerkers. De HR-adviseur bewaakt dat evenwicht en behartigt de belangen van beide partijen. Maar ook arbeidsbemiddeling, re-integratie, loopbaan- en beroepskeuzeadvisering behoren tot het werkterrein van human resource management. Heb jij de mensenkennis, het organisatievermogen en de kritische en doelgerichte instelling die nodig zijn om het menselijk kapitaal van een bedrijf of organisatie te beheren? Dan beschik je over de belangrijkste eigenschappen die een HR-adviseur moet hebben.
Je krijgt te maken met verschillende, soms zelfs tegenstrijdige belangen. Dit vraagt een open houding en goede communicatieve en sociale vaardigheden. Als bachelor Human Resource Management heb je een ruim werkterrein met veel mogelijkheden. We leiden je op tot een ondernemende, kritisch onderzoekende, reflectieve en veelzijdige HR-professional. Je werkt altijd met mensen in een...
We hebben onvoldoende betrouwbare informatie over dit onderwerp.
Op Studiekeuze123 kun je informatie vergelijken. Op de website van de onderwijsinstelling kun je verder lezen als de opleiding je aanspreekt.
Bekijk instellingswebsiteOm toegelaten te worden tot een opleiding moet je aan bepaalde eisen voldoen.
Bekijk de aanvullende toelatingseisen die door de instelling worden gesteld op de website van de onderwijsinstelling.
Afhankelijk van jouw situatie betaal je het wettelijk collegegeld of het instellingscollegegeld. Gebruik de Collegegeldwijzer om te zien welke van de twee je waarschijnlijk moet betalen.
Hoe hoog is het instellingscollegegeld? Bekijk het op de website van de hogeschool
Als je je op tijd hebt aangemeld, heb je bij de meeste opleidingen recht op een studiekeuzecheck. Dit helpt je te checken of de opleiding bij je past. Soms is deelname verplicht. Opleidingen met selectie bieden geen studiekeuzecheck aan. Bij particuliere opleidingen heb je geen recht op een studiekeuzecheck.
Mis geen belangrijke gebeurtenissen. Check belangrijke data ook bij de opleiding zelf.
Geen enkele opleiding is hetzelfde. Kijk daarom naar de kenmerken van een opleiding.
Hoe beoordelen de (oud)studenten deze opleiding?
Hoe tevreden waren studenten in 2024 over aspecten van deze opleiding?
Deze opleiding
Hanze |
Landelijk gemiddelde
Human Resource Management Vergelijk alle 15 opleidingen |
verschil | |
---|---|---|---|
Studenttevredenheid
Meer informatie | 4.3 / 5 | 3.9 / 5 | |
Sfeer | 4.6 / 5 | 4.3 / 5 | |
Studiefaciliteiten | 4.4 / 5 | 3.8 / 5 | |
Studie opnieuw kiezen | 4.2 / 5 | 3.8 / 5 | |
Inhoud en opzet | 4.2 / 5 | 3.8 / 5 | |
Aansluiting beroepspraktijk | 4.1 / 5 | 3.8 / 5 | |
Studenttevredenheid
Meer informatie | 4.3 / 5 | 3.9 / 5 | |
Sfeer | 4.6 / 5 | 4.3 / 5 | |
Studiefaciliteiten | 4.4 / 5 | 3.8 / 5 | |
Studie opnieuw kiezen | 4.2 / 5 | 3.8 / 5 | |
Inhoud en opzet | 4.2 / 5 | 3.8 / 5 | |
Aansluiting beroepspraktijk | 4.1 / 5 | 3.8 / 5 | |
Docenten | 4.2 / 5 | 3.9 / 5 | |
Lesstof in het Engels | - / 5 | 3.6 / 5 | - |
Studiebegeleiding | 4.1 / 5 | 3.8 / 5 | |
Toetsing en beoordeling | 4.0 / 5 | 3.7 / 5 | |
Betrokkenheid en contact | 4.3 / 5 | 3.9 / 5 | |
Studiedruk |
Over de studie Human Resource Management
Veel studenten hebben tijdens hun studie behoefte aan extra voorzieningen of flexibiliteit in het onderwijs. Dit kan komen door een aandoening zoals dyslexie, een chronische ziekte, psychische klachten, maar ook topsport of ondernemerschap tijdens de studie. Studenten beoordeelden hoe tevreden ze zijn over de ondersteuningsmogelijkheden bij hun onderwijsinstelling.
Lees hoe het studenten van deze opleiding in de eerste periode na hun studie vergaat op de arbeidsmarkt.
De meeste informatie die je hier ziet geeft een inkijkje in de situatie van afgestudeerden aan deze opleiding 1,5 jaar nadat ze zijn afgestudeerd. De informatie heeft betrekking op de studie en niet alleen over de opleiding aan deze instelling. Ben je nieuwsgierig hoe we aan de informatie zijn gekomen? Klik dan bij de verschillende onderwerpen op 'Meer informatie'.
Specialisten personeels- en loopbaanontwikkeling | 54% |
Medewerkers personeelsadministratie | 18% |
Arbeidsbemiddelaars en uitzendbureaumedewerkers | 6% |
Bedrijfskundigen en organisatieadviseurs | 2% |
Overheidsambtenaren | 2% |
We hebben onvoldoende betrouwbare informatie over dit onderwerp.
We hebben onvoldoende betrouwbare informatie over dit onderwerp.
We hebben onvoldoende betrouwbare informatie over dit onderwerp.
We hebben onvoldoende betrouwbare informatie over dit onderwerp.
We hebben onvoldoende betrouwbare informatie over dit onderwerp.
Meer weten over de opleiding? Neem contact op met Hanze